Prenons maintenant un exemple concret. Les entreprises A et B ont le même nombre de salariés fabriquent le même produit et le vendent au même prix. Cependant A arrive à en vendre 100 fois plus que B. En quoi est-il injuste dans ce cas que les salariés de A touchent 100 fois plus que les salariés de B ?
Ah, mais je pense que dans le cas de A, l'entrepreneur va plutôt créer des succursales et donc, d'autres emplois...
L'idéal, ce sont les entreprises qui distribuent une partie de leurs bénéfices à leurs employés sous forme de primes variables (annuelles)
ou sous forme d'actions (bloquées pendant cinq ans : je ne me souviens plus du nom exact)...
SC
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