Patron comme salarié. Il me semble que pour empêcher les abus des salariés comme des patrons il faut encadrer la répartition des richesses par les corporations, qui elles seules agissent concrètement sur chaque activité en essayant de tirer du réel ce qui est équitable. Il est évident que la responsabilité d'être patron entraîne plus de contrepartie et plus de rémunération, cela va sans dire. En soi c'est le principe. Mais recourir à une main d'œuvre pas chère (je pense aux mineurs du XIXème siècle qui ont souffert horriblement au point de rejeter malheureusement l'Église, car les prêtres d'alors ne les soutenaient pas; le rejet de l'Église par le peuple a commencé chez les ch'tis; Notre Dame de la Salette a voulu prévenir cet orgueil ecclésiastique avant la révolution industrielle, qui déjà faisait des ravages; le droit de grève d'alors était plutôt assimilable au droit de retrait face à un danger imminent ce qui n'est pas la même chose; mille mineurs ont perdu la vie avec les gaz explosifs dans les mînes ce qui a entraîné une révolte) et n'avoir que son argent pour tout bénéfice sans avoir aucun risque, ce n'est pas du tout chrétien. Aujourd'hui, les français n'ont plus d'enfants pour pallier au manque de main d'œuvre , et les salariés comme les patrons se retrouvent en difficulté croissante. La solution ? Encore plus de machines et de main d'œuvre étrangère. Le péché appelle le péché. Ça ne marche pas le communisme ? Il en faut encore plus.

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