J'ai plutôt l'habitude de faire dans le droit immobilier!

D'après ce que je trouve ici et là:

- le directeur d'un établissement ne recrute ni ne licencie un enseignant. Ceux-ci sont nommés.

- ils sont mutés par l'académie, à leur demande, suivant un ordre de priorité des demandes: enseignants chômeurs, demande de mutation pour motifs familiaux, demande de mutation ordinaire, et enseignants ayant tout juste eu leur concours (qui entrent dans le métier).

- peuvent enseigner dans le privé, les enseignants de l'enseignement public ayant fait une demande de détachement, et les enseignants de l'enseignement privé, c'est à dire qui ont obtenu le CAFEP (équivalent du CAPES pour le privé).

Donc oui, pour le côté privé, c'est léger.

La seule chose, c'est que pour préparer le CAFEP dans les formations prévues pour, il y a un passage devant je ne sais quelle commission de l'enseignement catholique. D'après un de mes amis qui a suivi cette voie, ils sont contents de voir un pratiquant une fois de temps en temps. Les autres viennent parce que ces établissements sont réputés plus faciles. (je généralise peut être. C'est le cas à Rennes en tout cas)

Après, je ne maîtrise pas du tout les histoires de tutelle des établissements, mais je sais que des communautés commencent à en reprendre à l'enseignement catholique diocésain classique. C'est dans les tuyaux pour la Communauté de l'Emmanuel (on aime le style ou pas, mais ce sont des adeptes d'une catholicité assumée), et la Communauté Saint Martin, via ses internats mets un pied dedans aussi. Ce genre d'initiative pourrait bien changer les choses.

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