Les femmes travaillant aujourd’hui dans leur plus grand nombre,une solution pourrait être un contrat de travail à durée flexible selon l’age.
Pour rester politiquement correct et avoir une chance que l’idee voit le jour on pourrait dire que celui du couple parental qui le choisit s’arrete 2 ans à chaque naissance avec droit à retraite complète,puis travaille a mis temps jusqu’a ce que l’enfant ait 11 ans puis reprise à plein temps .les 2 membres du couples travailleraient ensuite a mis temps de 60 à 65 ans selon la pénibilité du métier en acquérant droit à la retraite complète
Ceci conjugue éducation des enfants et cessation progressive d’activite
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