L'affaire est plus complexe que "le directeur est trop catholique, on veut le dégager", comme le laissent penser ses soutiens.

Ils se sont, à mon avis, tirés une balle dans le pied, car ce faisant, ils ont rejeté du plat de la main ce qui pourtant était le coeur du problème, à savoir les pratiques managériales. C'est d'ailleurs sur ce point que l'archevêque a demandé une deuxième expertise : "J’ai pris connaissance de tous les courriers reçus, des différents témoignages ainsi que de la restitution des travaux des deux cabinets d’audit – de renom et indépendants - qui ont été mandatés pour recueillir et analyser les témoignages reçus. Il m’a également été fait part des consultations des différents cabinets d’avocats intervenus." (source)

Bien sûr, la façon dont tout cela a été fait en premier lieu est proprement scandaleuse (ne pouvait-on pas au moins attendre l'été et faire ça dans la discrétion ?) et n'a fait que monter les gens les uns contre les autres. Cette conclusion est donc très dure, mais malheureusement logique si ce qui était reproché au directeur a été confirmé par les autres rapports, comme l'explique Mgr Aupetit. De la même façon que ce qu'il aurait donc fait n'invalide pas la formidable "catholicisation" d'un établissement déjà catholique, cette "catholicisation" n'excuse pas ce qui lui est reproché, si cela est véridique.

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