Quelques conseils de bénévole:

Ce soir, mangez équilibré et dormez bien!

Avant les complies, relisez votre CV et l'offre d'emploi ainsi que vos fiches sur l'entreprise. Faîtes attention aux mots-clefs.

Demain, après une solide collation, allez-y calmement mais ponctuellement. Le plus important et de bien écouter le recruteur avant de répondre précisément à sa question: ne vous embarquez surtout pas dans des développements longs et à côté de la plaque. Dans votre expression, restez mesuré et factuel. Ne contredisez jamais le recruteur: il connait son métier mieux que vous! (Sinon, c'est vous qui seriez à sa place.) Mais que cela ne vous empêche pas non plus d'avoir des convictions et une éthique. Mais il faut ruser un peu pour les exprimer sans ruiner votre crédit. Présentez plutôt des faits analogues de votre vécu à vous et sur lequel il n'a aucune prise directe.

Sur vous, soyez clair et positif! Vos défauts sont des qualités éminentes pour le poste: un taiseux garde les secrets, un bavard sait se montrer convainquant &c. N'usez jamais à votre sujet ni au sujet de vos expériences et employeurs précédent de jugements ni de terminologies négatifs ou dépréciatifs. Tirez plutôt de tout cela le miel d'une expérience humaine et professionnelle enrichissante.
Les phrases sont courtes et percutantes (dans le bon sens): sujet, verbe, complément et, pour la bonne bouche, adjectif!

N'hésitez pas à préparer une ou deux questions à votre interlocuteur sur l'évolution possible du poste ou de la fonction à moyen terme ou sur le fonctionnement de l'entreprise. Montrez à ce sujet que vous avez une connaissance du secteur (même un vague vermis) et surtout que vous vous intéressez au sujet. Le fin du fin est de laisser l'interlocuteur percevoir en vous le miroir de son intelligence et sagesse suprêmes.

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