des remarques:
1. le coup de Jarnac des heures supplémentaires est fort bien décrit par Marc B avec la position de "l'entrepreneur".
le salarié vient de comprendre qu'il n'est ni propriétaire ni responsable de sa rémunération.
et que le "patron" n'est hélas qu'un collecteur pour des officines imposées.

2.Pour l’intéressement:
comme pour le PEE ou l'épargne dite retraite article 83,le forfait social a été crée par le sieur Fillon, ministre de Sarkozy.
Le taux initial était de 2% puis grimpa à 8% pour atteindre avec Sa Normalitude, 20%.

il faut savoir raison garder:
même avec cette taxe, qui diminuera le budget global affectable d'autant, le système comme ceux cités sont excellents dans la gestion des masses salariales:
il suffit de comparer:
à partir d'une masse de 100 € combien vous reste-t-il en patrimoine issu d'un salaire soumis à charges, impôts et si l'on prend celui issu de ces supports déduction faite de forfait social et CSG CRDS?

pour rappel aux adorateurs de l'oeuvre du sieur Fillon:
8% de taxe correspond à un net de 92%.
pour retrouver le nominal dans le cadre du PEE avec un blocage de cinq ans faut une rémunération annuelle d'environ 1.8% nette.
Comme il y a de l'inflation il faut donc un rendement supérieur.

avec le forfait à 20%, on sombre dans le grandiose:
il faudrait une rémunération d'environ 4.7% pour uniquement retrouver le nominal.

Remarque:
1. pour combler la perte causée par ces taxes, on doit chercher le rendement ailleurs que sur des supports de sécurité dits obligataires donc fondés sur des dettes d'état.
On devrait s'orienter sur les marchés diversifiés et à l’étranger.
Ainsi à taxer la rémunération donc le patrimoine, l'état s’appauvrit.

2. les heures suppl sont avantageusement remplacées par les autres supports périphériques de rémunérations:
tickets resto, prise en charge à 100% par "l'employeur" de la prévoyance, le PEE retraite article 83, intéressement, participation

On a de quoi s'amuser comme patron et salariés.
Surtout en utilisant harmonieusement et judicieusement ces divers supports pour atteindre leur extrême rentabilité d'ordre technique, fiscal, social et financier.
on doit raisonner en net consommable et en acquisition de patrimoine et non à partir d'un salaire brut.
, le tout intégré dans la masse globale de rémunération.
-combien me coûte ce que je dépense , ce que j'acquiers en patrimoine?

le "très-très méchant patron" Marc B aura ainsi de joyeux subordonnés et tout le monde sera content car tous propriétaires au mieux de leur rémunération, horribles capitalistes, ceci pour le vrai bien commun.

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