dans les statuts du FMI statuts le comité exécutif n'existe pas. Comprenons qu'il s'agit du conseil d'administration.
Voici les destinataires (DGA et chefs de pole) en copie de la lettre de demission:
Mme. Nemat Shafik
M. Stanley Fischer
M. Stephan Ingves
M. Benny Andersen
M. Alex Gibbs
M. Eric Meyer
M. Amit Friedman
M. Martin Holmberg
M. Reza Moghadam
M. Mark Plant
M. Brad McDonald

Le FMI a déjà reconnu dans le passé un certain nombre des manquements mis en avant par Peter Doyle, notamment dans des rapports de 2009 et 2011 qui avaient reconnu que le Fonds n'avait pas su dégager correctement les racines de la crise financière et n'avait pas été assez loin dans ses avertissements aux dirigeants politiques concernant la crise en cours.

Mode de sélection du directeur général
Le Conseil d’administration du FMI, composé de 24 membres, est chargé de sélectionner le Directeur général. Selon la pratique établie, les administrateurs peuvent présenter un candidat. Pour le prochain processus de sélection en 2011, les gouverneurs du FMI pourront également présenter des candidatures.
Pour la sélection du prochain Directeur général, le Conseil d’administration a établi les critères ci-après de manière à mettre en place une procédure fondée sur l’ouverture, la transparence et le mérite :
La personne choisie pour occuper le poste de Directeur général devra avoir un parcours exceptionnel dans le domaine de la politique économique à un niveau de haute responsabilité.
Elle aura à son actif une remarquable carrière professionnelle, aura démontré les aptitudes de gestion et de diplomatie requises pour diriger une institution d’envergure mondiale, et sera ressortissante d’un des pays membres du FMI.
En qualité de directeur des services du FMI et de Président du Conseil d’administration, le candidat devra être en mesure de donner une orientation stratégique aux activités d’une équipe caractérisée par son haut calibre, sa diversité et son dévouement. Il devra en outre être profondément déterminé à promouvoir les objectifs du FMI en encourageant le consensus sur les grandes questions de politique générale et de nature institutionnelle, notamment par une étroite collaboration avec le Conseil d’administration, sous l’autorité duquel il devra s’acquitter de ses responsabilités.
Le candidat aura une connaissance confirmée du FMI et des enjeux de politique économique auxquels sont confrontés les pays membres de l’institution dans leur diversité. Il sera fermement attaché à la coopération multilatérale, dont il appréciera l’importance, et aura une capacité d’objectivité et d’impartialité éprouvée. Enfin, il sera aussi capable de communiquer avec efficacité.
Établissement d’une liste restreinte
À la fin de la période de nomination, le Secrétaire du FMI annoncera au Conseil d’administration le nom des personnes désignées qui auront confirmé leur souhait de faire acte de candidature. Le Conseil d’administration établira sur cette base une liste restreinte de trois candidats en tenant compte du profil décrit plus haut, sans préférence géographique. La liste restreinte sera publiée par le FMI.
Sélection du candidat retenu
Le Conseil d’administration s’entretiendra avec les candidats figurant sur la liste restreinte au siège du FMI, à Washington.
Par la suite, le Conseil se réunira pour examiner les atouts des candidats et procéder à une sélection. Bien que le Conseil d’administration puisse sélectionner un candidat à la majorité des voix exprimées, il s’est fixé pour objectif de sélectionner le Directeur général par consensus, comme cela a été le cas lors de précédentes sélections

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