Dans la fonction publique les agents doivent prendre un jour de RTT ou de congés pour un jour de fête en dehors du calendrer légal - simplement une circulaire interdit de le leur refuser sauf impératif majeur. En fait tout cela est sans intérêt car de facto la hiérarchie ne refuse jamais aucun jour de congé pour quelque motif que ce soit (fête religieuse armenienne ou boudhiste, enfant malade, grand mère à visiter).

Maiis d'un autre côté les fêtes légales ne sont pas toutes authentiquement catholiques (d'ailleurs le vendredi saint n'y figure pas - alors que c'est un jour bien plus important que les lundis de Pâques ou Pentecôte). La liste des jours fériés est fixée par le code du travail (pas par la loi de 1905 !). Elle est simplement issue d'un compromis ancien (remontant au concordat ou aux articles organiques ?) entre les traditions corporatistes d'ancien régime (les lundis pour se reposer après la fête par exemple) et les voeux de la hiérarchie catholique.

Aujourd'hui je crois que nous devrions défendre la thèse que ces fêtes (tout comme les 36000 clochers de France) ne répondent pas strictement aux exigences de la foi catholique mais expriment plutôt un consensus culturel sur le "style" de notre pays où la culture commune (le bien vivre ensemble) est fondé sur des règles d'origine chrétienne - même si la majorité de la population n'est pas pratiquante. C'est à mon sens la meilleure façon d'empêcher la laicisation du calendrier (même Gambette n'y avait pas pensé !).

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