ou bien "être en mobilité".

Les avis sont partagés d'ailleurs sur l'opportunité de laisser le personnel "en mobilité" à son poste - mais le salaire est dégagé du budget de l'équipe et réaffecté au pôle commun - ou réunir toutes les personnes dans un bâtiment, un étage spécifique et aller puiser dans le vivier pour des missions ponctuelles quand on a besoin d'elles. Cela arrive.
Dans certains cas d'ailleurs, les personnes ont toujours du travail à leur ancien poste et dans leur équipe.

Cela peut durer des semaines, des mois, voire des années.
La mobilité peut être aussi très... immobile.

bonne affectation à tous!

H.