Le Simone – en hommage à Simone Weil – est un café culturel et un espace de coworking, le tout animé par des catholiques. Ce sont deux lieux côte à côte, parfaitement insonorisés. Au départ, nous voulions seulement faire un café culturel mais nous nous sommes rendu compte qu’il aurait fallu vivre uniquement de subventions. Pour éviter cela, nous avons réfléchi à une organisation qui nous permettrait d’être autonomes financièrement. C’est là qu’est née l’idée du coworking, c’est-à-dire à la fois un espace de travail et une communauté d’entrepreneurs indépendants qui travaillent côte à côte et potentiellement ensemble.

Ce projet est créé par une association lyonnaise, « les Alternatives catholiques », qui se pose la question du laïcat catholique. Grâce au Simone, nous allons répondre concrètement à la question : comment être un citoyen catholique dans la culture et dans l’entreprise.

Quelle est la spécificité de ce coworking ?

Sa valeur ajoutée est une structure d’entrepreneurs catholiques qui aidera des entrepreneurs plus jeunes. À partir de septembre, une équipe de seize personnes parmi lesquels six chefs d’entreprise ou cadres supérieurs accompagnera les coworkers. Avec différentes formules ; par exemple une espèce de tutorat avec deux rendez-vous par an pour apporter un regard objectif sur le développement de l’activité des entrepreneurs présents.

Faut-il correspondre à un profil particulier pour vous rejoindre en tant que coworker ?

On demandera simplement aux coworkers de signer une charte de participation au fonctionnement de l’espace, qui impliquera une adhésion au projet. Il y aura des clauses de bonne tenue des lieux, de respect mutuel, etc., et un engagement concret de service à rendre. Par exemple, une fois par mois installer des chaises pour une conférence.

Nous sommes conscients que notre communication attirera principalement des catholiques, mais c’est important que ce lieu reste un espace de rencontre.

On n’a mis aucune restriction en termes de type d’activité, dans la mesure où l’étiquette catholique va déjà restreindre notre communication.

Quelles sont les modalités financières du projet ?

En plus d’un appel aux dons via une plateforme de financement participatif2, nous comptons mettre l’espace à disposition des entrepreneurs. À raison de 200 € mensuels pour le coworker « fixe », qui a son bureau attitré, et 150 € pour le « nomade ». C’est moitié prix par rapport au milieu du coworking ! Il y aura possibilité aussi moyennant un coût supplémentaire d’une trentaine d’euros, de domicilier l’entreprise.

Mais le but de la structure n’est pas le profit. Seulement de la faire fonctionner. Il n’y a pas de profits dégagés qui iraient dans la poche de quelqu’un. Tout est réinvesti soit pour le salarié, soit pour les frais de fonctionnement ; c’est le minimum qu’on peut demander pour atteindre un seuil de fonctionnement viable. Cela assure, couplé avec ce que rapportera le café, la pérennité de la structure.

Comment le diocèse vous soutient-il ?

À travers la fondation Saint-Irénée notamment, qui finance une bonne moitié du projet. Le reste, ce sont les entrepreneurs ainsi que le site de financement participatif.

Vous affirmez que cet espace de travail favorisera la diffusion de la doctrine sociale de l’Église. Qu’est-ce qui vous permet de croire cela ?

Le paragraphe 102 de l’exhortation apostolique Evangelii Gaudium (La Joie de l’Évangile) du Pape François nous correspond très bien : « La formation des laïcs et l’évangélisation des catégories professionnelles et intellectuelles représente un défi pastoral important ». Il y a un mode d’évangélisation qu’il faut trouver pour le milieu professionnel. L’évangélisation se fera aussi à travers des formations à la doctrine sociale de l’Église proposées.

Site internet :le simone
et
FC

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